摘要：【阿里巴巴HR干货分享】①721理论：员工70%依靠自学获取知识，20%依靠培训获取知识，10%依靠COACH等方式。②借人成事，借事炼人；业绩是假，团队是真；团队是假，个人提升是真。③为什么做，比做什么、怎么做更重要！④平台、机制和氛围不是规划出来的，而是生长出来的。全文解读:http://t.cn/zTtUgGC
【阿里巴巴HR干货分享】①721理论：员工70%依靠自学获取知识，20%依靠培训获取知识，10%依靠COACH等方式。②借人成事，借事炼人；业绩是假，团队是真；团队是假，个人提升是真。③为什么做，比做什么、怎么做更重要！④平台、机制和氛围不是规划出来的，而是生长出来的。全文解读:http://t.cn/zTtUgGC
